周末在苏州参加了为期两天的培训。从某种程度上来说，这是我从进入职场以来，收获最大的一次培训了。
什么是领导力？我原来以为在德勤带团队的经验就是领导力了，是的，我带过2个人，3个人，6个人，乃至8个人的团队。可我发现，那根本不是所谓的“领导力”。德勤的AIC，MIC从某种角度而言，只是级别高一些的员工，而那些所谓的吃吃喝喝，就更加不是领导力的表现。
这次体会真的很深，之后和吴昕夫妇吃了饭，分享了一下，真的是很令人有收获的两天。
周一发生了一件事，我有点难过。其实我只是做自己的工作，遭到别人不知道是有心还是无心的诟病。如果是平时的我，早炸了。后来我想了一会儿老师上课教的一些事儿，于是还是心平气和下来，而且找到了解决的方法。
上课的时候，一件小事，老师说我是一个狡猾的人。我想到我妈妈对我的评价，说我看上去有点傻有点憨，其实一点不傻，还有些坏心眼。刚开始我有些不高兴，可后来我想想，我的确是有这样圆滑的一面，而且有学习圆滑的倾向。
站在你应有的高度，有你的责任心和态度，爱人之心，宽容之心。能量永远比能力重要，意识永远比方法重要。
还很重要的一点就是，我意识到我周围的这批同事，包括我的一些上级，是很有魅力的人。各方面来说是有魅力的人，首先他们包容心很强，其次有个性，但是都是善意的个性。但是也可以看见一些同事，可能术业上不错，可是从某种程度而言，他们的职业生涯到顶了。即使现在，或者以后放在更高的位置上，他们也只能说是员工，而非领导者或者管理层。
引以为戒，当别人让你生气的时候，一定是你在他们身上看见了自己的弱点。
青春從無驚喜，也並不殘酷 